Testes COVID-19 | Câmara Municipal Gondomar
Participación de la comunidad en generalDirección del proyecto: Autoridades localesParticipación de las personas mayores: Las personas mayores participaron en la práctica respetuosa con la edad en varias o en todas las etapasPorvenir ¿Se ha analizado el impacto de esta práctica respetuosa con la edad: SíPor favor, comparta con nosotros lo que ha encontrado en detalle: Este proyecto contribuye a la inclusión social y a la mejora de la calidad de vida de las personas mayores a través de diversas actividades, creando un estilo de vida saludable y facilitando la existencia de contextos sociales positivos.Comentarios Retroalimentación positiva y muchas recompensas de la comunidad y de las instituciones públicas y privadas.Planes de expansión: Sí, ahora estamos planeando crear este año una nueva sede de la Universidad de Mayores de Gondomar en otra comunidad.
Centro Hospitalar Universitário São João
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CP L’Aldea, campeón del mundo de Grupos Pequeños
No, no hay un autobús directo de Oporto a Gondomar. Sin embargo, hay servicios que salen de Oporto y llegan a Gondomar vía Vigo – EA. El viaje, incluyendo los traslados, dura aproximadamente 4h 40m.
Renfe Viajeros opera un tren desde Oporto – Campanha hasta Vigo Guixar dos veces al día. Los billetes cuestan 14€ – 18€ y el viaje dura 2h 22m. También se puede tomar un autobús de Oporto a Gondomar vía Vigo y Vigo – EA en unas 4h 40m.
El excelente y extenso sistema ferroviario español conecta ciudades de toda España y de los países vecinos. Los trenes AVE de Renfe pueden alcanzar velocidades de hasta 350 km/h, lo que hace que los viajes entre las principales ciudades sean muy eficientes. Todos los trenes de media y larga distancia requieren una reserva de asiento; la venta de billetes para estos trenes suele abrirse entre 30 y 60 días antes del viaje. La mayoría de los trenes de Renfe tienen dos clases: Turista (2ª clase) y Preferente (1ª clase), aunque algunos trenes AVE ofrecen Turista Plus. Hay WiFi gratuito para los pasajeros de Preferente y para los que tienen la tarjeta de fidelidad +Renfe.
Historias de éxito – Edite Godinho
El objetivo de este proyecto fue explorar el grado de satisfacción de los profesionales que trabajan en las unidades de atención primaria de salud, después de los cambios en el sistema organizativo portugués implementados por la reorganización de los centros de salud en el Grupo de Centros de Salud – ACES.
La investigación relacionada con la satisfacción laboral de los profesionales sanitarios se ha intensificado en los últimos años. La Ley de Salud portuguesa (nº 48/90 de 24 de agosto) con las modificaciones introducidas por la Ley nº 27/2007 de 8 de noviembre, relativa a la atención primaria profesional, menciona que debe haber una evaluación continua del nivel de satisfacción profesional.
En este sentido, se realizó una encuesta a 246 unidades profesionales de atención primaria en ACES – Norte. La satisfacción laboral se evaluó utilizando las escalas de satisfacción de la Herramienta de Evaluación de la Satisfacción Profesional – IASP. Como era de esperar, teniendo en cuenta las teorías referenciadas en el estudio, se obtuvieron relaciones significativas entre la satisfacción en el trabajo y las unidades de ACES, teniendo el Modelo B de USF produjo resultados más positivos. También se observaron diferencias significativas en el nivel de satisfacción en función de la antigüedad, la carrera/profesión y el tipo de vínculo.