Investigación de enfermería de Johnson y Johnson
Las características de los pacientes se muestran en la Tabla 1. Los géneros estaban bastante equilibrados (53% de hombres). La edad media de la muestra (n = 977) era de 65,58 (DE 17,55) años. Por tipo de unidad, el 59,2% de los pacientes reclutados fueron atendidos en unidades médicas especializadas, y la edad media de estos pacientes (67,53 años, DE 17,18) fue superior a la de los pacientes quirúrgicos (62,34 años, DE 18,65). La diferencia fue de 5,19 años (IC 95%: 2,27-8,12) p < 0,001.Tabla 1 Características de la población de la muestraTabla de tamaño completo
El punto de corte óptimo para el STRATIFY, en nuestro estudio, fue 1, en contraste con el valor de 2 descrito por el autor del instrumento. También para el índice de Downton, el punto de corte óptimo encontrado fue inferior al descrito por el autor de la escala. La sensibilidad, la especificidad, los valores predictivos y los cocientes de probabilidad de ambos instrumentos en los puntos de corte óptimos de nuestro estudio, junto con los descritos por los autores, se muestran en la tabla 2.Tabla 2 Validez diagnóstica por puntos de corte óptimos, en el presente estudio y según la definición de los autores de los instrumentosTabla completa
2:09johnson & johnson – las enfermeras cambian vidasjohnson & johnsonfacebook – 17 sept 2018
El programa Simulation in Motion-Iowa (SIM-IA) proporcionará una valiosa experiencia práctica a los profesionales de la salud utilizando equipos de última generación y simuladores de pacientes en grandes camiones que pueden viajar a comunidades de todo el estado. El vehículo que se muestra arriba es utilizado por un programa similar en Dakota del Sur. Foto por cortesía del Helmsley Charitable Trust.
Una nueva subvención de 8 millones de dólares del Leona M. and Harry B. Helmsley Charitable Trust ayudará a la Universidad de Iowa a educar a los proveedores de atención sanitaria y a los primeros intervinientes de las zonas rurales del estado en procedimientos que no suelen tener la oportunidad de realizar.
«Estamos encantados de asociarnos con la Universidad de Iowa para llevar la formación en simulación a las comunidades de todo el estado», afirma Walter Panzirer, administrador del Helmsley Charitable Trust. «Nuestro personal de respuesta médica de emergencia y los hospitales rurales se enfrentan a muchos obstáculos, como los costes, la distancia de los viajes y el tiempo libre para obtener una educación crítica. Pronto la educación llegará a ellos en sus comunidades».
2:09introducción de las enfermeras johnson & johnson innova quickfire johnson & johnson nursingyoutube – 12 de mayo de 2021
«Creo que tenemos las condiciones para que, con cautela y poco a poco, empecemos a evaluar la evolución de esta enfermedad con diferentes parámetros [similares a los de la gripe]», anunció Sánchez el lunes 10 de enero.
Por ello, el presidente Sánchez considera que se está haciendo necesario el seguimiento del coronavirus como una enfermedad endémica, es decir, que va a afectar a un gran número de personas dentro de una población y puede mantener una presencia constante.
En la misma reunión, el jefe del Gobierno español confirmó su intención de regular el precio de las pruebas antigénicas de venta libre, así como la compra de 344.000 pastillas antivirales al gigante farmacéutico Pfizer, que prometen «reducir en un 88% la posibilidad de hospitalización» de los pacientes más vulnerables.
Carteles de enfermería de Johnson and johnson
«En el último turno que estuve allí, perdimos a varias personas que eran muy jóvenes», dijo Otto. «Hubo varios momentos en nuestros turnos en los que simplemente lloramos. Nos dábamos abrazos y llorábamos».
Ya no se considera una «veterana» en la unidad de cuidados intensivos. Otto dijo que la pandemia ha hecho que su amor por la profesión se vea afectado, por lo que va a volver a estudiar este otoño para obtener un título de enfermera de familia.
Caffery dijo que ha oído hablar de muchas enfermeras de cabecera de Iowa que han renunciado o se han jubilado anticipadamente en el último año. Cuando las enfermeras renuncian, los que quedan se ven obligados a trabajar turnos extra de 12 horas en medio de las oleadas de pacientes enfermos.
«Muchas veces, los pacientes están muy asustados, y están muy alterados», dijo Rachel Vaughn, una enfermera cardiaca que trabaja en un hospital del Valle del Cedar. «Y en cierto modo depende de ti, como enfermera, el aliviar eso».
Aunque las solicitudes de ingreso en los programas de enfermería han aumentado durante la pandemia, muchos hospitales informan de las dificultades para retener a las nuevas enfermeras más allá de su primer año. Según una encuesta realizada en 2020 por la agencia de personal NSI Nursing Solutions, casi una cuarta parte de las nuevas enfermeras tituladas dejan su trabajo en el plazo de un año.